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기업의 인사노무관리에서
요구되는 노동법률과 전략 자문

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기업의 경영환경, 위법성,
리스크 분석 및 개선

직장 내 괴롭힘/성희롱

사전예방, 사건대응, 사후관리
전문적인 자문 및컨설팅을 제공

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노동뉴스

[노동뉴스] 대법원 “근로계약 끝나도 부당해고 구제 가능” - 2022-05-20
대법원 “근로계약 끝나도 부당해고 구제 가능”
2020년 대법원 전합 판결 이후 첫 판단 … “복직 불가능해도 해고기간 임금 지급해야”
 
부당해고 소송 중에 근로계약이 종료돼 원직복직이 불...
[노동뉴스] [고용상 성차별 시정제도 시행] 5명 미만 사업장 노동자에 처음 문 연 노동위원회 - 2022-05-19
[고용상 성차별 시정제도 시행] 5명 미만 사업장 노동자에 처음 문 연 노동위원회
근로계약서 없는 구직자도 신청, 사용자에 입증책임 ... 노동위 직권조사·적극적 해석 제도 성공 ‘관건’
임금은 물론...
[노동뉴스] 윤 정부 첫 최저임금 열전 돌입, 6월9일 차별임금 판가름 - 2022-05-18
 윤 정부 첫 최저임금 열전 돌입, 6월9일 차별임금 판가름
노동계 “사회불평등 해소방안으로 접근해야” vs 사용자 “최저임금 감당 못 하는 업종 있다”
 
윤석열 정부의 첫 최저임금 협상이 다...
[노동뉴스] 대법원, 부당노동행위 구제신청 대상 넓혔다 - 2022-05-17
 대법원, 부당노동행위 구제신청 대상 넓혔다
“사업주를 위해 행동하는 자도 구제신청 상대방” … 회유한 상무이사, 중노위는 사업주 아니라며 각하
대법원이 부당노동행위 구제신청을 할 수 있는 상...
[노동뉴스] 복수노조 활용 노조파괴 현대필터산업 경영진 징역형 - 2022-05-16
복수노조 활용 노조파괴 현대필터산업 경영진 징역형
금속노조 설립하자 회장 주도 기업노조 만들어 … “집행유예 아쉬워, 기업노조 무효소송 준비”
 
기업노조를 설립해 산별노조 무력화를 시도...

공지사항

2022년 노동정책 변경사항(노무법인비상) 안내드립니다. - 2022-02-07
안녕하십니까, 노무법인 비상입니다. ​
 
임인년 새해가 밝았습니다.
2020년 시작된 팬데믹의 대유행이 아직까지 지속되고 있습니다.
이 험난한 시기를 함께 견디며 위기 극복에 힘을 모으고 계...
고용장려금 부정수급 특별 점검(`21.9.27.~`22.2.18.) - 2021-09-27
안녕하세요, 노무법인 비상입니다.
2021. 09. 27. 청년디지털일자리 지원금과 마찬가지로 고용장려금과 관련하여 부정수급 특별 점검기간을 운영한다는 내용이 공지되었습니다.
아래의 내용 및 첨부된 파...
고용노동부, 청년디지털일자리 "부정수급 집중점검기간" 운영(9.27.~11.19.) - 2021-09-27
안녕하세요, 노무법인 비상입니다.
정부에서는 청년디지털일자리 지원금과 관련하여 부정수급 집중점검기간을 운영한다고 발표하였습니다.
아래의 내용 및 첨부드린 파일을 확인하여 준비해주시면 되겠습니...
[노동뉴스] 정부 "7말·8초 피해 휴가 분산시 인센티브"…제조업은 '그림의 떡' 되나 - 2021-06-08
정부 "7말·8초 피해 휴가 분산시 인센티브"…제조업은 '그림의 떡' 되나
산재유공자 선정, 취약 사업장 인프라 조성 사업에 가점
"인센티브 준다는 방향성은 옳지만…업종별로 보완해야" 
 
정...
「코로나19(COVID-19)」 예방 및 확산 방지를 위한 사업장 대응 지침 - 2021-06-03
안녕하십니까,
노무법인 비상입니다.
 
사업장 내 코로나19의 예방 및 확산을 방지하고 노동자의 건강을 보호하기 위한 
"「코로나19(COVID-19)」 예방 및 확산 방지를 위한 사업장 대응 지침" ...
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