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기업의 인사노무관리에서
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기업의 경영환경, 위법성,
리스크 분석 및 개선

직장 내 괴롭힘/성희롱

사전예방, 사건대응, 사후관리
전문적인 자문 및컨설팅을 제공

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고용노동부, 노동위원회,
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노동뉴스

[노동뉴스] 법원 “일부 공무직만 자녀학자금 보조비 안 주면 위법” - 2023-09-26
 
법원 “일부 공무직만 자녀학자금보조비 안 주면 위법”
근로복지공단 보험가입조사원, 자녀학자금보조비 청구 소송서 승소
근로복지공단이 복리후생적 금품인 자녀학자금보조비를 일부 근로자들에...
[노동뉴스] ‘수당 못 받는 공무직’ 대법원 “차별 없다” 기각 - 2023-09-25
 
‘수당 못 받는 공무직’ 대법원 “차별 없다” 기각
김명수 대법원장 퇴임 전날 전원합의체 선고 … 대법관 7대5 의견으로 차별 불인정
 공공부문 공무직 노동자들에 대한 수당 미지급은 근로...
[노동뉴스] 8년 작업에 ‘손발 굳은’ 생산관리자, 2심 “산재” 인정 - 2023-09-19
8년 작업에 ‘손발 굳은’ 생산관리자, 2심 “산재” 인정
‘과학적 근거 부족’ 자가면역질환에 요양 불승인 … “작업환경측정·역학조사 결과 고려 대상 아냐”
자가면역질환인 ‘전신경화증...
[노동뉴스] “출생연도별 임피제 차등적용 적법” 법원 판단 또 나왔다 - 2023-09-15
“출생연도별 임피제 차등적용 적법” 법원 판단 또 나왔다
 
“중소기업은행 임피제, 연령 차별 아냐”…임피제 유효성도 사실상 인정 
 
 
출생연도에 따라 임금피크제를 다르게 적용...
[노동뉴스] 현대트랜시스 노동자, 통상임금 소송 대법원 승소 - 2023-09-11
현대트랜시스 노동자, 통상임금 소송 대법원 승소
정기상여금 통상임금 인정 … 대법원 “휴게시간도 대기시간, 토요일도 휴일수당 줘야”
현대자동차그룹의 자동차부품 계열사인 현대트랜시스 노동자들...

공지사항

[세미나 안내] 2023년 HR담당자를 위한 노동정책 및 이슈 세미나 신청안내 - 2023-03-07
안녕하십니까,
노무법인 비상입니다.
 
노무법인 비상에서는 추운 겨울이 가고 따스한 봄이 찾아오는 3월을 맞이하여
『2023년 HR담당자를 위한 노동정책 및 이슈 세미나』 를 개최하게 되었습...
「코로나19(COVID-19)」 예방 및 확산 방지를 위한 사업장 대응 지침(15판) - 2023-02-23
안녕하십니까.
노무법인 비상입니다.
 
중앙방영대책본부에서 실내 마스크 착용 의무 조정(23.1.30.)함에 따라 이를 반영하여
사업장 내 코로나19의 예방 및 확산을 방지하고 노동자의 건강을 보호...
2023년 노동정책 변경사항(노무법인비상) 안내드립니다. - 2023-01-10
 
안녕하십니까, 노무법인 비상입니다.
 
인사노무관리와 관련하여 2023년부터 달라지는 노동정책을 안내드립니다.​
 
새해 복 많이 받으시고 계묘년 새해에는 흑토끼의 기운으로 승승장구하...
2022년 하반기 노동정책 변경사항(노무법인 비상) 안내드립니다. - 2022-07-04
안녕하십니까, 노무법인 비상입니다.
 
약 2년여간 지속한 전 세계적 팬데믹을 뒤로 하고 위기를 극복하고 계신 분들께 응원의 말씀을 올립니다.
 
2022년 하반기부터 고용노동부 소관의 노동정책 ...
임금피크제의 연령차별 여부 판단에 관한 FAQ(고용노동부, 2022.06.03) - 2022-06-03
 임금피크제의 연령차별 여부 판단에 관한 FAQ (고용노동부)
□ 2022년 5월 26일 대법원은 정년을 그대로 유지하면서 일정 연령 이상근로자의 임금을 정년 전까지 일정 기간 삭감하는 형태의 임금피크제(이...
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