• 오시는길
  • 법인소개서
  • 로그인
LOGO
  • 법인소개
    • 인사말
    • 구성원 소개
    • 오시는 길
  • 자문 / 아웃소싱
    • 기업자문
    • 급여 / 4대보험 관리
    • 정부지원금
  • 컨설팅 / 교육
    • 인사노무컨설팅
    • HR컨설팅
    • 노사관계컨설팅
    • 정부지원컨설팅
    • 교육 / 강의
  • 노동사건
    • 부당해고
    • 임금체불
    • 대지급금
    • 산재보상
  • 직장 내 괴롭힘/성희롱
    • 사건대응 대리
    • 사전예방 컨설팅
    • 교육 의뢰
  • 고객센터
    • 상담 및 견적요청
    • 노동뉴스
    • 공지사항


Company

Location

Service

Notice
기업자문

기업의 인사노무관리에서
요구되는 노동법률과 전략 자문

인사노무컨설팅

기업의 경영환경, 위법성,
리스크 분석 및 개선

직장 내 괴롭힘/성희롱

사전예방, 사건대응, 사후관리
전문적인 자문 및컨설팅을 제공

노동사건

고용노동부, 노동위원회,
근로복지공단 관련 사건 수행

Labor corporation VISANG

노무법인 비상

모든 고객이 후회하지 않는
노무법인 ‘비상’이 되도록 하겠습니다.

Quick Menu

메인 보드 아이콘
문의하기

02-2055-2120

메인 보드 아이콘
상담 및 견적요청

바로가기

Labor corporation VISANG

노무법인 비상

모든 고객이 후회하지 않는
노무법인 ‘비상’이 되도록 하겠습니다.

Quick Menu

메인 보드 아이콘
문의하기

02-2055-2120

메인 보드 아이콘
상담 및 견적요청

바로가기

노동뉴스

[노동뉴스] ‘상급자 사임하라’ 부하직원 집단행동은 직장내 괴롭힘일까 - 2023-01-25
 
‘상급자 사임하라’ 부하직원 집단행동은 직장내 괴롭힘일까
 
중노위 “업무상 적정범위 넘어 신체적·정신적 고통 줬다”
 
그룹 내 부하직원 19명이 그룹장 1명을 대상으로 사임을 ...
[노동뉴스] CJ대한통운 판결, 노동 3권 보장까지 강조했다 - 2023-01-16
 
CJ대한통운 판결, 노동 3권 보장까지 강조했다
 
법원 “사용자 해석은 노동 3권과 유기적 연결” … 원청의 사용자 개념 확대 ‘진일보’
 
“노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ...
[노동뉴스] 중기·고용부 장관 “근로시간 선택권 강화할 것” - 2023-01-10
 
중기·고용부 장관 “근로시간 선택권 강화할 것”
 
정부가 올해부터 8시간 추가연장근로제 종료와 함께 중소사업장에 주52시간제를 도입하면서 1년간 계도기간을 두기로 한 가운데, 이정식 고용...
[노동뉴스] 내년 노동부 예산 34조9천억원, 16년 만 감소 - 2022-12-27
 
내년 노동부 예산 34조9천억원, 16년 만 감소
 
고용한파 우려 속 일자리 사업 예산 대폭 삭감 … 올해보다 1조6천215억원, 4.4% 줄어
 
고용한파가 예상되는 내년 고용노동부 예산이 올해...
[노동뉴스] 대법원 “전체 파견기간, 임금차별 배상해야” 첫 판결 - 2022-12-21
 
대법원 “전체 파견기간, 임금차별 배상해야” 첫 판결
 
직접고용의무 발생시기와 무관하게 ‘임금차별’ 배상책임 인정
파견노동자가 근무한 전체 기간만큼 원청이 임금차별의 책임을 지고...

공지사항

2023년 노동정책 변경사항(노무법인비상) 안내드립니다. - 2023-01-10
 
안녕하십니까, 노무법인 비상입니다.
 
인사노무관리와 관련하여 2023년부터 달라지는 노동정책을 안내드립니다.​
 
새해 복 많이 받으시고 계묘년 새해에는 흑토끼의 기운으로 승승장구하...
2022년 하반기 노동정책 변경사항(노무법인 비상) 안내드립니다. - 2022-07-04
안녕하십니까, 노무법인 비상입니다.
 
약 2년여간 지속한 전 세계적 팬데믹을 뒤로 하고 위기를 극복하고 계신 분들께 응원의 말씀을 올립니다.
 
2022년 하반기부터 고용노동부 소관의 노동정책 ...
임금피크제의 연령차별 여부 판단에 관한 FAQ(고용노동부, 2022.06.03) - 2022-06-03
 임금피크제의 연령차별 여부 판단에 관한 FAQ (고용노동부)
□ 2022년 5월 26일 대법원은 정년을 그대로 유지하면서 일정 연령 이상근로자의 임금을 정년 전까지 일정 기간 삭감하는 형태의 임금피크제(이...
2022년 노동정책 변경사항(노무법인비상) 안내드립니다. - 2022-02-07
안녕하십니까, 노무법인 비상입니다. ​
 
임인년 새해가 밝았습니다.
2020년 시작된 팬데믹의 대유행이 아직까지 지속되고 있습니다.
이 험난한 시기를 함께 견디며 위기 극복에 힘을 모으고 계...
고용장려금 부정수급 특별 점검(`21.9.27.~`22.2.18.) - 2021-09-27
안녕하세요, 노무법인 비상입니다.
2021. 09. 27. 청년디지털일자리 지원금과 마찬가지로 고용장려금과 관련하여 부정수급 특별 점검기간을 운영한다는 내용이 공지되었습니다.
아래의 내용 및 첨부된 파...
main images

SITE MAP

법인소개
인사말 구성원 소개 오시는 길
자문 / 아웃소싱
기업자문 급여 / 4대보험 관리 정부지원금
컨설팅 / 교육
인사노무컨설팅 HR컨설팅 노사관계컨설팅 정부지원컨설팅 교육 / 강의
노동사건
부당해고 임금체불 대지급금 산재보상
직장 내 괴롭힘/성희롱
사건대응 대리 사전예방 컨설팅 교육 의뢰
고객센터
상담 및 견적요청 노동뉴스 공지사항
푸터 로고

주소 : 서울시 서초구 반포대로 23길6 201호(서초동, 효진빌딩) / 대표 : 송치경
사업자등록번호: 301-88-00425 / 전화번호 : 02-2055-2120 / E-mail : v@visanghr.com
Copyright © 2017 노무법인 비상 ALL RIGHTS RESERVED