노무법인 비상해고/징계/인사발령등 노동위원회 사건의 전문가로서 최상의 업무성과를 가지고 있습니다.
노동위원회 사건에서 요구되는 방향설정, 제출문서 작성, 사건대응 및 관리측면에서 경험과 역량을 보유하고 있습니다.
고객의 입장에서 생각하며 출중한 업무능력으로 최선의 결과를 도출해내겠습니다.

부당해고 등은 무엇인가요?

  • 회사가 근로자의 의사와 상관없이 일방적으로 근로관계를 종료시키거나, 정당한 이유없이 징계 및 인사발령을 내리는 것을 의미합니다.
  • 5인 이상 사업장에서 근무하였고, 근로기준법상 근로자에 해당한다면 부당해고 구제신청이 가능합니다.

부당해고 등을 당했습니다. 어떻게 해결해야 하나요?

01. 해고의 당위성을 따져봐야 합니다.
해고의 당위성
02. 부당해고 등 구제신청을 제기합니다.
  • 부당해고 등의 경위, 사유 등 사실관계를 적은 구제신청서 작성
  • 해고통지일자 등 확인

부당해고 등 구제신청 절차는 어떻게 되나요?

구제신청 절차

부당해고 등을 당했어요. 어떤 걸 요구할 수 있나요?

  • 원직으로 복직을 요구할 수 있습니다.
  • 원직으로의 복직을 원치 않는다면, 금전적 보상을 요구할 수 있습니다