노무법인 비상정부 및 공공기관의 각종 지원제도를 활용하여 인사노무 및 노사관계를 지원합니다.
노무법인 비상은 각종 지원제도를 통해 기업에 인사노무제도를 설계하여 안착시킨 경험을 가지고 있습니다.
이를 통해 기업은 비용을 절감하고 각 기관에 우수한 모범사례를 창출하고 있습니다.

정부 및 기관지원 컨설팅

주관기관 컨설팅 주제 컨설팅 내용
노사발전재단 일터혁신 일터 혁신을 통하여 기업의 생산성을 향상 및 근로자의 삶의 질 향상
장시간 근로문화 개선 위해 교대근무제도 개편, 근로형태 유연화 등 기업경쟁력 강화 •임금직무체계를 직무∙성과∙능력 중심으로 전환, 합리적 임금체계 도입
중소기업고용구조개선 중소기업 비정규직 근로자의 근로조건과 고용구조를 개선하기 위한 컨설팅 비용지원 •중소기업 비정규직 고용구조 개선을 위한 인사관리 체계개선, 임금·직무 재설계, 조직문화 개선 등
시간제 일자리 창출 시간선택제 일자리 창출을 위한 시간제 설계, 적합직무 개발, 근무체계 개편
시간선택제 일자리 창출과 관련한 컨설팅 및 각종 지원금 신청
중소기업청 비지니스지원단
현장 클리닉
중소기업(상시 근로자 50인 미만)의 인사노무와 관련 경영애로를 단기간 상담 및 자문을 통해 해결
중소기업의 인사노무규정정비, 급여제도 개선, 인사제도 점검 등
경기도 중소기업 지원센터 현장애로지원
컨설팅
중소기업 현장의 애로사항 점수 후 현장조사를 통해 문제점 개선 및 해결
인사노무 제도 개선, 인사노무관리 체계 개선