노무법인 비상은 급여/4대보험관리(아웃소싱)의 오랜 경험과 노하우를 축적하고 있습니다.
기업의 안정적 운영에 필수적인 인건비 관리를 노무법인 비상이 대행하고 관리합니다.
적법한 임금관리를 통한 임금 분쟁 예방 및 4대보험료와 인건비 절감 등 실질적 효과를 기대하실 수 있습니다.

급여 및 4대보험 아웃소싱의 필요성 및 장점

• 임금분쟁사전예방

  : 전문가의 급여설계 및 관리로 적법한 임금관리를 실현하여 임금 관련 분쟁을 사전에 예방합니다.

• 4대보험의전략적관리

  : 취득/상실, 보수월액 신고 등의 전략적 선택으로 지속적인 보험료 절감을 유도합니다.

• 인건비절감

  : 급여 담당업무가 외주화 되어 회사의 인건비 절감 및 인력의 효율적 운영이 가능해집니다.

• 연봉보안유지

  : 근로자별 연봉에 대한 보안을 유지하여 성과 연봉제의 조기 정착의 기반이 됩니다.

급여 및 4대보험 아웃소싱 프로세스

• * 21년 11월부터 급여명세서 미발송시 노동법 위반으로 과태료가 부과됩니다.